湖人預計會執行比斯利1650萬選項，班巴去留成疑

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湖人

記者 Jovan Buha談到

馬利克

-

比斯利

和穆罕默德-

班巴

在湖人的未來。

比斯利的球隊

選項

價值1650萬，班巴下賽季是無保障的1030萬美元。Buha說他認為湖人會執行比斯利的選秀，因為找不到替代他的人選。比斯利是湖人最好的射手，他的三分出手次數，投籃信心都很棒。

班巴的情況比較複雜，他是功能獨特的3D中鋒，進攻可以拉開空間，也有體型護筐。但他受傷了要缺席好幾周。

比斯利本賽季代表湖人場均得到12.6分、場均26.9分鍾出手8.3次三分。班巴隻打了7場比賽，場均11.6分鍾得到4.4分、5.3個籃板。

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1.延遲退休
2.退休
3.工作者
4.工資
5.退休金

最近有人嚷嚷著

延遲

退休

，男女都到65歲再退，一是咱們能不能活到65歲那一天，二是活到，還能領幾年

退休金

？

65歲延遲退休的政策一出，當然體製內的人笑了。本來好多領導到了60歲，都不肯退休，想方設法跑到人大政協去，可以到63歲退休。

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現在，瞌睡碰到枕頭了，體製內的工作可以毫無危機的可以幹到65歲退休，體製內又可以多拿幾年正常

工資

了，又讓體製內的工作再度成為了香饃饃。

目前的情況是一邊要求幹部年輕化，學曆化，過了40歲基本就不再考慮提拔，有的在一個位置上幹了十幾年，造成大量四五十歲人員晉升無望，前途渺茫。

這些沒有提拔的，最後都變成老油條，老同誌，單位也不好意思給派活，天天摸魚混日子，躺平不填坑，效率低下，這下到65歲退休，又可多拿5年工資了，浪費了大量的人力物力。如果解決不好“能上能下”的問題，其他的措施不過是隔靴撓癢而已。

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個人認為年輕化是極不科學的，應該是能力化！一個35歲的人幹局長或縣長未必就比65的人能力強。九0年出生的都己經三十多歲了，這一代別說是智力就是體力也未就比五十多歲的人強，一旦這一代人主政，真的是不敢設想！

其實40-50歲是最能出成績的年齡，一般工作了十幾年，經驗豐富，也已經結婚生子，孩子基本都大了，操心不多，如果65歲退休四五十歲的還有得幹了，不提拔隻能是浪費人才。

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延遲退休最受到傷害基本都是基層

工作者

，他們要哭了。體製外的工作超過35歲就成了中年危機，45歲已經沒人要了，現在還有企業30歲以上的都不招了，那麼45-65歲體製外的人還能幹啥呢？有些企業一線員工工資還沒有退休人員工資高，養老金應該按需發放控製退休金，而不是直接延遲退休來傷害基層工作者。到了退休年齡正常退休，工資雖然領少些，但到了退休年紀工作者又不需要拖著老邁的身體去工作。大家有什麼想法，歡迎留言。

發布於：江蘇